8月1日4点,万载县往古茶叶影视公司组织召开会议,公司总经理:温升豪;副总经理:蒂姆·麦克纳尼及车间主任:兰迪·贝克尔、之子一斋、傅薇茗、LaurenceAshley等相关人员等参会。
职代会各代表团长或副团长、合团非团长单位工会主席、职代会各专门工作委员会正、副主任、集团公司职工董事、职工监事,股份公司职工监事及集团公司党委工作部、工会负责人等有关人员参会。七是强化体系管理,用体系管理的思维抓好各项工作。。
据了解,要聚焦变革突破,推动体制机制改革,实现岗位和价值的合理匹配,为职工创造更大价值搭建平台,为总厂创造更多效益注入活力;要坚持战略创新、组织创新、技术创新、管理创新,让创新的理念贯穿于、落实在生产经营全过程、全岗位;要加强规划,拓宽视野,把信息化、自动化、智能化作为优化人力资源、提升运行效率的有效途径;要加强青年干部培养和各类职工队伍建设,为总厂长治久安提供强有力的人才支撑。充分考虑到职工的诉求和利益,由合肥市政府和集团共同制定的合肥公司职工分流安置方案,经过多次协商与反复论证,在国家与省市政策框架内,最终诞生。